美股
基金
外匯、加密貨幣
滬、深港通
港股
 
 
新聞分享
如欲分享新聞,請填寫收件人及閣下之電郵,再按「送出」。*必需填寫
收件者電郵*
請用分號「;」分隔不同電郵地址,例子:a@a.com;b@b.com
閣下之電郵*
分享內容
日本最大工會爭取明年加薪5%或以上 或驅動日央行短期內加息
即使美國關稅對日本企業盈利帶來壓力,擁有700萬會員的日本最大工會聯盟「日本工會總聯合會」(Rengo)正爭取在2026年實現5%或更高的加薪幅度,或推高日本央行短期內進一步加息的概率。日本央行行長植...
重設
送出
視窗將於5秒內關閉
日本最大工會爭取明年加薪5%或以上 或驅動日央行短期內加息
   回上頁  
分享  
  
  
  
  
  
列印     
文字大小   T     T
即使美國關稅對日本企業盈利帶來壓力,擁有700萬會員的日本最大工會聯盟「日本工會總聯合會」(Rengo)正爭取在2026年實現5%或更高的加薪幅度,或推高日本央行短期內進一步加息的概率。

日本央行行長植田和男早前表示,就明年加薪談判(春鬥)初步動態需要「多一點數據」,Rengo的薪金展望再度引發市場關注。該組織於2025年提出相同加薪幅度,最終促成三十四年來最大幅度的薪資增長。

工會組織已明確表態將再次要求大幅調漲薪資。若工資能持續成長,將為民間消費提供支撐,使日本央行有信心升息而不致破壞經濟復甦進程。儘管近年薪資漲幅顯著,但因核心消費者通膨率持續維持在央行2%目標之上,實質薪資成長率仍處於負值區間。

日本年度薪資談判通常於年末由工會起草訴求,隨後於隔年年初展開正式協商,並在3月公布協商結果。

然而,企業未必會順應工會對2026年的加薪要求。隨著美國對日本商品加徵關稅的衝擊將在未來數月加劇,陰霾正籠罩著以出口為導向的日本經濟前景。

緊縮的日本勞動力市場也可能對企業持續維持大幅加薪形成壓力。《路透》本月進行的另一項調查顯示,72%的受訪企業計劃在明年實施與2025年相近幅度的加薪調升。(da/u)~

阿思達克財經新聞
網址: www.aastocks.com
 
網站地圖
阿思達克財經網 基金報價 基金新聞 基金評論 工具

基金類型:
【另類基金】【均衡基金】【股票基金】【債券基金】【定息基金】【貨幣市場基金】【新興市場基金】【金磚四國基金】【大中華基金】【澳洲基金】【巴西基金】
【中國A股基金】【能源基金】【黃金及貴金屬基金】【高息股基金】【中國基金】【東盟基金】

基金資訊提供:
【基金新聞】【基金投資】【基金價格】【基金表現】【基金分析】【基金資訊】【基金動態】【基金淨值】【基金排名】【基金排行】【基金數據】【基金評級】
【香港基金網】【基金經理】【基金公司】【基金比較】【單位信托基金】【強積金】【MPF】【對沖基金】【保險基金】【退休基金基金】【盈富基金】【A50】【基金介紹】【股票基金】【基金網站】【中國基金】【香港基金】【香港基金】【股票基金】【債券基金】【進取基金】【保本基金】【封閉式基金】【基金淨值】【基金投資】
【基金回報】【私募基金】【基金知識】【月供基金儲蓄】【基金管理】【基金投資組合】【基金焦點】【基金買賣】【基金費用】【理財服務】【個人理財服務】【Fund】
【Mutual Fund】【Fund Trading】【Fund House】【Fund Manager】