智通財經APP獲悉，4月21日，香港積金局主席劉麥嘉軒在網誌表示，香港強積金計劃自2012年推出俗稱“半自由行”的僱員自選安排以來，截至今年3月，“半自由行”轉移個案的總數已超過100萬宗，涉及金額超過500億港元
。劉麥嘉軒介紹，2020至2024年的五年間，平均每年有48億港元的強積金通過“半自由行”轉移至僱員自己選擇的強積金計劃，較之前五年，即2015至2019年的38億港元，增長27%。

她透露，自強積金“全自由行”諮詢工作於3月28日展開以來，陸續收到意見。香港積金局目前收到的意見包括，期望顧及現有僱員，以及今年5月起取消“對沖”安排或之後入職僱員，有更大自主權，並希望推行“全自由行”前就具體方案內容多作解説。

劉麥嘉軒説，數據顯示，不少僱員熟悉並善用“半自由行”，“全自由行”正是在此基礎上再進一步，並善用“積金易”平台帶來的契機，在現職期間累積的強積金中可自由調動的部分，由僅限於僱員強制供款，擴展至全數包括僱主強制供款。

她表示，現正諮詢的“全自由行”建議方案，亦令無論是在實施取消“對沖”安排之前已入職，或之後新入職或轉工的僱員，可以每年一次將現職僱主的強制供款，全數轉移至自選計劃下新設的“僱主強制供款專項帳户”或個人賬户中滾存增值。