《彭博》引述消息人士報道,在內地加強對金融業的薪酬作全面改革下,兩間主要國有銀行的高級管理人員的去年獎金被削減30%至50%,一間中型全國性銀行的處級幹部去年浮動薪酬亦下降約40%。據悉,內地目前正特別著重調整「薪酬倒掛」的問題,因長期以來中國金融機構的中層管理人員薪酬往往高於最高層主管。而薪酬改革亦開始蔓延至銀行業以外,有一間大型國有保險公司在去年底將中層管理人員的2024年獎金削減至少30%。(mn/u)